A Ferroport, operadora do terminal portuário de minério de ferro do Porto do Açu, foi eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no estado do Rio de Janeiro, de acordo com o ranking regional da consultoria internacional Great Place to Work (GPTW). Estreando na premiação, a companhia conquistou a 13ª colocação entre as 45 empresas de médio porte que mais se destacaram em cultura organizacional e valorização de colaboradores.
Com sede no Norte Fluminense e 300 funcionários, a Ferroport já havia conquistado anteriormente a certificação GPTW, mas em 2024 atingiu sua melhor avaliação histórica: nota 90, com 92% de adesão dos colaboradores à pesquisa de clima organizacional. A premiação foi entregue na noite de segunda-feira (22), no Vivo Rio, na capital fluminense.
A empresa é uma joint venture entre a mineradora Anglo American e a Prumo Logística, grupo responsável pelo desenvolvimento do Porto do Açu, em São João da Barra. Em 10 anos de operação, a Ferroport bateu recordes de exportação e consolidou-se como uma das principais operadoras privadas de minério do país.
Investimento em pessoas e diversidade
A Ferroport investiu mais de R$ 2 milhões em capacitação técnica e comportamental em 2024, o equivalente a cerca de R$ 6,6 mil por colaborador. Além disso, a empresa tem ampliado seus programas de diversidade e inclusão: 30% da equipe já é composta por mulheres, número 17% superior ao registrado em 2023. O número de mulheres em cargos de liderança cresceu 125%.
Essas ações levaram a companhia a ser reconhecida também pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) entre as três empresas com melhores práticas em diversidade e inclusão no estado.
Sustentabilidade e impacto social
O compromisso com o meio ambiente também é destaque. Desde 2023, a Ferroport investiu mais de R$ 25 milhões em ações de sustentabilidade, como uso de energia 100% renovável, reuso de 93,5% da água utilizada e plantio de mais de 2,5 milhões de mudas em áreas de reflorestamento. Por esses resultados, foi premiada com o 2º lugar no Prêmio Antaq 2024, que reconhece os terminais privados com melhor desempenho ambiental no Brasil.
Na área social, a empresa destina mais de R$ 5 milhões por ano a projetos educacionais e de formação profissional na região, beneficiando cerca de 8 mil estudantes da rede pública. Iniciativas como o Programa Geração Portuária, voltado para moradores de Campos e São João da Barra — especialmente mulheres e pessoas negras — são parte do esforço da Ferroport em promover desenvolvimento local com inclusão.
Orgulho local e excelência global
Para a gerente de Recursos Humanos, Elizabeth Correia, a conquista reflete um ambiente de trabalho baseado na confiança, na escuta ativa e na proximidade entre liderança e equipe.
“O principal ativo da Ferroport são as pessoas. A confiança é o princípio que define os excelentes lugares para trabalhar. Nosso resultado no GPTW destaca a importância da manutenção de uma cultura de inovação, proximidade e valorização dos colaboradores”, afirmou.
Com operação 24 horas por dia, 365 dias por ano, o terminal da Ferroport tem capacidade para embarcar até 10 mil toneladas de minério por hora, conectando a produção mineira da Anglo American ao mercado internacional por meio do Porto do Açu.
