A Secretaria Municipal de Qualificação e Emprego de Campos dos Goytacazes anunciou, nesta semana, uma nova e importante oportunidade para profissionais qualificados que desejam ingressar no setor offshore. Uma empresa da área está promovendo um processo seletivo inédito no município, com 185 vagas distribuídas em 10 diferentes cargos, todas com início imediato.
O grande diferencial desta seleção é que não será exigida experiência embarcada dos candidatos. Para participar, é necessário apenas comprovar experiência anterior na função desejada — mesmo que em atividades em terra — e possuir os cursos obrigatórios atualizados para atuação offshore.
As entrevistas serão realizadas na próxima quarta-feira, dia 25 de junho, das 9h às 13h, na sede da Secretaria Municipal de Qualificação e Emprego, localizada na Avenida Sete de Setembro, 411, no Centro de Campos.
As vagas oferecidas abrangem os seguintes cargos: camareiro (78 vagas), saloneiro (18), ajudante de cozinha (20), chefe de cozinha (10), cozinheiro (10), governança hoteleira (10), padeiro (10), recepcionista (10), reparador técnico (10) e paioleiro (9).
Segundo o secretário municipal Vinícius Madureira, o objetivo é ampliar o acesso ao mercado offshore para profissionais que já têm a formação e a experiência técnica, mas não conseguiram se inserir na área por falta de vivência embarcada.
“Recebemos muitos relatos de pessoas que têm experiência comprovada em empresas e indústrias em terra, mas que, por nunca terem embarcado, foram desclassificadas em seleções anteriores. Desta vez, a proposta da empresa é diferente: valorizar essa experiência técnica, mesmo que não seja embarcada”, destacou.
Os interessados devem preencher previamente o cadastro no Balcão de Empregos, acessando o link na bio do Instagram da secretaria (@qualificacaoeemprego) ou diretamente pelo site sistemas.campos.rj.gov.br/sgbemp/candidatos/sign_in.
Para a entrevista, é necessário levar:
Documento oficial com foto;
Currículo atualizado;
Certificados dos cursos exigidos para o setor offshore;
Comprovação de experiência profissional (preferencialmente na carteira de trabalho digital).
Com o aquecimento do mercado de petróleo e gás, a expectativa da secretaria é que mais empresas passem a adotar critérios de seleção semelhantes, abrindo espaço para trabalhadores qualificados que aguardam sua primeira chance de embarque.