A prefeita de São João da Barra, Carla Caputi, deve encaminhar à Câmara Municipal, entre o fim de abril e o início de maio, a proposta de reajuste salarial dos servidores públicos do município.
A expectativa da administração é que a correção fique entre 3,5% e 4%. O percentual leva em consideração fatores como o cenário econômico atual, a redução nas receitas provenientes dos royalties do petróleo e o contexto jurídico envolvendo o julgamento da redistribuição desses recursos no Supremo Tribunal Federal.
Apesar de a data-base do funcionalismo ser o mês de março, o pagamento do reajuste será feito de forma retroativa, com previsão de quitação na folha salarial de maio.
Por outro lado, não há previsão de aumento no valor do Cartão do Servidor, que atualmente pode chegar a R$ 650, conforme a carga horária de cada funcionário. A decisão também está relacionada à cautela fiscal diante da instabilidade nas receitas municipais.
Desde o início da atual gestão, em abril de 2022, a Prefeitura destaca uma política de recomposição salarial contínua. Naquele ano, ainda sob a gestão anterior de Carla Machado, foi concedido reajuste de 16%. Já nos anos seguintes, os aumentos foram de 10% em 2023 e 2024, e 5,5% em 2025.
Segundo a administração municipal, a soma dos reajustes concedidos desde 2022 alcança 41,5%. No mesmo período, o Cartão do Servidor teve aumento significativo, passando de R$ 350 para R$ 650, o que representa uma elevação de 85,7%.
A proposta ainda será analisada pelo Legislativo municipal.
Fonte: Blog Arnaldo Neto